律回春晖渐、万象始更新。我们迎来了充满希望的2014年，公司自创业至今，已走过十九个春秋，全体员工在“团结奋战，勇往直前”口号下，公司发展与时俱进，面对新的竞争环境与市场需求，2014年我们要打起十二万分的精神，厉兵秣马， 以全新的面貌面对已知或未知的挑战。

　　3月18日上午，公司召开了2014年营销部门会议，相比去年的年终总结大会，这次的会议显得充满热情，新加入的同事积极向上，老同事乐于助人，信心满满，有的同事忍不住叹一句“今年营销部门兵强马壮”，一个优秀的团队一定能出色的完成任务。

　　回顾2013年，在公司正确领导和各有关部门的大力支持以及全体同事的共同团结努力下，各项指标都业绩辉煌，惠普的总裁曾说过这样一句富有哲理的话，他说过去的辉煌是属于过去而非将来，对于我们去年所取得的成绩，在我们值得肯定之际，要有超越过去的心态，努力把今年做到更好。所以，在2014年中，我们必须明确自己所肩负的使命，必须为自己制定一个明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。充分发挥出我们友田达人团队的战斗力、活力以及士气来。

　　在会议中，有多位同事提到团队合作的重要性，当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

　　坤哥也跟我们分享了他在友田达工作的十多年中，从送水员做起，一步一个脚印，从初到职场到行业精英，不是每一个人都能做到的，其中的艰辛和感触也许目前我们不能感同身受，但这些宝贵的经验无时不在鞭策着我们，勉励大家在工作中时刻谨记四点：

　　1.责任心

　　忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

　　2.不屈服的心

　　工作或生活中难免遇到挫折，我们总归会碰到不顺利的环境，我们可以选择抱怨，也可以选择勇敢面对，可以选择从别人身上找原因，也可以选择从自己身上找原因。事实证明笑到最后的，往往是那些永不屈服的人。人可以被击倒，可以难过，可以流泪，可以低潮一段时间，但就是不能屈服。一定要坚信自己可以做的更好。挫折是一种财富，成功的态度中更重要的是永不屈服的勇气

　　3.感恩心

　　“拥有一份工作，就要懂得感恩。”所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不要计较一时的待遇得失。不论做任何事情都甘心情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘情不愿，心存怨愤。

　　感恩不仅对公司老板有益，对其他人也同样有益，通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更有活力。当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，这样以一种愉悦感恩的心态去工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，你会获得最大的成功。

　　4.包容心

　　“认同别人更容易肯定自己”，这是我一直很赞同的一句话，谁都有犯错误的时候，也都有灵光一现的时候，所以要学会包容别人，不能因为与别人暂时的意见不合，影响到交流，有可能错的人是反而是你。所以要有包容的心，才能全方位的考虑问题，避免走入误区。公司同事都来自五湖四海，能在一起共事，就是缘分，不要轻易让这份缘分流走，包容别人让你更受欢迎，让工作更轻松、交往更简单、生活更美好。

　　2014年公司目标是多元化发展，凭着多年来公司积累下来的经验、已有客户、配送机构，我们有信心成为深圳乃至广东省最好的城市生活服务配送商，为更多客户送去健康、安全的产品和热忱、快捷的服务。

　　一切准备就绪，期待所有同事的发光发热，超越过去，创造辉煌！加油！！